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Dopo lo scorso CIG dove sono venuti meno i principi democratici di discussione, causando l’abbandono dei gruppi di opposizione, giorno 29 aprile 2023 siamo stati chiamati a discutere l’ultimo bilancio consuntivo ENPAP per l’anno 2022. Abbiamo ravvisato le seguenti, manifeste criticità, mancando in particolare evidenze sulle spese del progetto Vivere meglio (un terzo dell’assistenza secondo i riferimenti): In linea con l’intervento anche della Collega dott.ssa… Leggi tutto »ENPAP: facciamo un Bilancio

Ci apprestiamo a partecipare al nuovo CIG ENPAP di giorno 29 aprile 2023 per discutere del Bilancio Consuntivo dell’Ente. Ci siamo lasciati con la promessa di un Report approfondito su quanto accaduto nell’ultimo CIG, quando componenti della minoranza in Consiglio di Indirizzo Generale ENPAP hanno lasciato la seduta in segno di protesta per la manifesta mancanza di dibattito nel voto del nuovo regolamento del CIG… Leggi tutto »Report CIG ENPAP 25 febbraio 2023: cosa è successo?

Succede durante il voto del nuovo Regolamento del Consiglio di Indirizzo Generale di ENPAP. Le opposizioni hanno segnalato numerose criticità da emendare cercando di promuovere un adeguato contraddittorio. Prossimamente il Report dettagliato di Agire per ENPAP.

Nessun Condizionatore, nessuna SPA, nessuna Bicicletta in paragone a Psicologhe e Psicologi, così come tristemente e fin troppo ironicamente veicolato dal noto Spot ENPAP della recente campagna #viveremeglio Ecco invece un eccellente Spot per promuovere la professione psicologica in modo efficace e dignitoso. Il buon esempio ci arriva dall’Ordine Psicologi Toscana, che ringraziamo per questa iniziativa pregevole. Per chi volesse approfondire a seguire il nostro… Leggi tutto »Promozione della Professione? Ecco come si fa!

Per questo Agire per ENPAP all’interno della nostra Cassa agisce per azioni concrete in termini di Welfare per iscritte e iscritti. Non c’è più tempo da perdere!

Dal Consiglio di Indirizzo Generale del 25 giugno 2022 Ancora una volta si votano contenitori vuoti a botte di maggioranza. “Il tentativo di coniugare saggezza e potere è riuscito solo pochissime volte, e quelle poche volte solo per un breve periodo.” (Albert Einstein) e non è questo! Sabato scorso è infatti successo di nuovo: alle nostre richieste di avere informazioni sulle azioni di assistenza promosse… Leggi tutto »ENPAP: contenitori vuoti e Assistenza senza dati precisi

ENPAP, il nostro Ente di assistenza e previdenza, è dotato al momento di un Disciplinare che regola il lavoro dei Consiglieri all’interno del Consiglio di Indirizzo Generale (CIG) e di uno Statuto. Entrambi i testi vincolano ed esplicitano i compiti degli organi statutari, CDA e CIG, all’interno della governance dell’Ente, si tratta di inossidabili regole a tutela dell’Ente e di chi vi è iscritto. Nel corso degli anni di… Leggi tutto »ENPAP: nuovo Regolamento AltraPsicologia per legittimare l’antidemocraticità?

ENPAP conta tra i suoi iscritti quasi l’84% di donne, un dato già sufficiente per pensare all’urgenza di informare di conseguenza azioni, iniziative, provvedimenti. Eppure che questo non è un tema da prendere sottogamba lo sappiamo: ce lo dicono le priorità dell’Agenda EU 2030  sullo sviluppo sostenibile (https://www.un.org/sustainabledevelopment/gender-equality/), sottoscritta il 25 settembre 2015 dai governi dei 193 Paesi membri delle Nazioni Unite (tra cui l’Italia),… Leggi tutto »ENPAP: AltraPsicologia vota contro l’istituzione del gruppo di lavoro sulle Pari Opportunità

Gruppo di Lavoro Pari Opportunità bocciato e proposta per Gruppi di Lavoro più rappresentativi bocciata! Questo e molto altro approfondiremo insieme! #StayTuned

Continua il lavoro della Federazione Italiana Psicologi in ENPAP: le proposte di Agire per ENPAP al CIG del 26 marzo 2022 Un Consiglio di Indirizzo importante, quello appena trascorso, dove abbiamo ottenuto l’inserimento all’ODG di due punti per noi fondamentali: la richiesta di creare un gruppo di lavoro sulle Pari Opportunità e quella di pensare a un Osservatorio Permanente sulla professione in ENPAP. Perché ci… Leggi tutto »Pari Opportunità nel CIG del 26 marzo con le nostre proposte